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瀾滄縣通過扎實開展“四項活動”，著力推進崗位交換體驗教育,，通過崗位性質反差對比,，引導反思、珍惜崗位。以開展“惜崗位、轉作風、爭先進”行動為抓手,，推動隊伍更強、作風更好,、效率更高,。

開展“部門崗位交換體驗教育”活動。在縣委組織部,、縣委縣直機關工委,、縣人力資源和社會保障局、縣醫(yī)療保障局4家單位設立崗位交換體驗教育觀摩點,，從縣直各單位抽調政治過硬,、業(yè)務過硬的6名人員到觀摩點進行不少于2周的崗位交換集中體驗教育。通過崗位交換,，感受體驗其他部門,、其他崗位的工作狀況，換個角度重新審視自己的工作成效,，進一步激勵干部職工愛崗敬業(yè),，把自己的工作做得更好。開展“科室崗位交換體驗日”活動,。各單位結合實際在單位內部各科室之間廣泛開展崗位交換體驗日活動,，通過單位內部崗位互換，促進干部職工之間的相互理解,、相互支持、相互學習,、相互溝通,，進一步增強團結協(xié)作意識，達到轉變作風,，推動工作的目的,。開展“一把手體驗服務日”活動。各窗口單位開展“一把手體驗服務日”活動,，通過落實一把手在辦事窗口換崗坐班工作制度,，及時發(fā)現(xiàn)、解決服務群眾的痛點,、堵點,、難點等問題,，推動審批提速、服務提質,、工作提效,，真正做到讓群眾“少跑腿”，讓數(shù)據(jù)“多跑路”,，切實打通服務群眾的“最后一公里”,，推動各級領導干部在一線體驗中持續(xù)轉變作風，不斷優(yōu)化營商環(huán)境,?？h委、縣人民政府,、縣直部門領導等以窗口工作人員或群眾身份“換位”體驗辦事流程,，開展“走流程、找堵點”辦事體驗活動25家單位110余人次,。

開展“城鄉(xiāng)崗位交換體驗日”活動,。各單位結合實際，深入開展“雙聯(lián)系一共建雙推進”活動,，58個機關黨組織到掛鉤聯(lián)系村開展崗位交換體驗日活動,，通過與村組干部開展一次義務勞動，與農戶開展一次農業(yè)生產等形式,，增強領導干部密切聯(lián)系服務群眾的本領,，進一步改進工作作風。

陳清清：縣農業(yè)農村和科學技術局黨政辦副主任為全面提高綜合素質,，更好地勝任本職工作,，本著多崗鍛煉的原則，我被安排到縣委組織部進行崗位交換體驗教育,。通過“惜崗位,、轉作風、爭先進”活動的開展,，讓我感受到不同崗位的重要性和艱巨性,，且在新的崗位上對黨建知識有了新的認識和積累。通過換崗學習讓我明白在日常工作中一些看似簡單的事情為什么有人能做好?熟悉業(yè)務知識,，良好的溝通方式,、主動思考和細心細致都是做好工作的關鍵。“多學,、多問,、多走、多看,、多思,、多想”在平常的工作中儲備專業(yè)知識,，對標先進找不足，力求在今后的工作中做到“干到一,、想到二,、謀到三”。

農明川：縣水務局工作人員

到組織部進行崗位交換體驗教育以來,，面對知識的空白,、忙碌而充實的業(yè)務，一路磕磕絆絆,，過程充滿荊棘,，但我堅信星光不問趕路人，堅持把每一次的工作當成磨練,、以奮斗的姿態(tài)闊步向前,。就是如此，我從業(yè)務小白快速向熟悉工作的角色轉變,，工作思路不斷拓寬,，工作方法不斷改進，取得較好的工作成效,?；氐絾挝缓螅覍⒓颖墩湎Чぷ鲘徫?，以精益求精的工匠精神,，堅持不懈的奮斗精神，助推單位各項事務高質量發(fā)展,。(來源/中共瀾滄縣委縣直機關工委)